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大发体育:年内245名基金经理离职 平台包容性和考核制度有待改善

时间:2019/12/13 19:40:57  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 数据显示,截至12月12日,2019年以来共有83家基金公司的245名基金经理离职,不仅超过2018年全年的离职数量(194名),还创下了2016年以来的最高值。其中,今年以来有16家基金公司的离职基金经理数量在5名以上(2018年同期只有8家)。  根据离职原因不同,前海开源...
        数据显示,截至12月12日,2019年以来共有83家基金公司的245名基金经理离职,不仅超过2018年全年的离职数量(194名),还创下了2016年以来的最高值。其中,今年以来有16家基金公司的离职基金经理数量在5名以上(2018年同期只有8家)。

  根据离职原因不同,前海开源基金首席经济学家杨德龙把基金经理的离职分为“主动离职”和“被动离职”。杨德龙指出,绩优基金经理出于更好的发展考虑,往往会主动离开原有机构,做出“奔私”等选择。“这种主动离职一般发生在牛市当中,但今年的行情还不属于牛市,基金经理‘奔私’的意愿并不强。”

  杨德龙指出,2019年以来,监管层对基金经理“一拖多”现象的清理使得基金经理频繁更换,但离职人数的明显上升,主要还是与市场行情相关。“与2018年相比,2019年市场有所改观,但赚钱效应并不是很强。因此,在业绩考核压力下,业绩不佳的基金经理会被迫选择离职。”

  数据显示,截至目前,业内共有2086名基金经理。如果以几何平均年化收益率为统计口径,2086名基金经理中有1857名从业以来取得了正收益,但收益率在10%以上的只有510位。另外,在226名负收益的基金经理中,有28位的亏损在10%以上。

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