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888真人国际:建筑行业“失宠”年轻农民工难留

时间:2019/7/10 12:08:13  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要: “装修成本越来越高,不仅是因为砂浆和水泥等材料的成本不断上涨,还因为劳动力成本不断上涨。”王崇明,在建筑行业工作多年,现在是北京一家装饰公司的业务经理。几年前,他当画家一天赚100元,现在一个小工人的工资大约是100元。如今,王的建筑业不得不面对一个现实:建筑工人的数量正在减少...
        “装修成本越来越高,不仅是因为砂浆和水泥等材料的成本不断上涨,还因为劳动力成本不断上涨。”王崇明,在建筑行业工作多年,现在是北京一家装饰公司的业务经理。几年前,他当画家一天赚100元,现在一个小工人的工资大约是100元。

如今,王的建筑业不得不面对一个现实:建筑工人的数量正在减少。在未来,建筑业如何吸引新生代农民工来缓解劳动力短缺的问题?

工人正在老龄化,工资也在上涨

“现在工人越来越少,工人也越来越少。随着年龄的增长,我们这一代人正在退出这个行业,但年轻一代无法弥补。”王崇明说。根据《2018年农民工监测调查报告》,2018年农民工总数为2.886亿,但增速仅为0.6%。建筑业农民工比例为18.6%,比上年下降0.3个百分点。

70年从甘肃天水王建水县东在北京房地产住宅项目网站上做零工,他也感觉到了变化很明显,其建设集团是800多人,现在只有一半,这也会带来一个工资增加,“像板条,梅森的主人,每平方米建筑面积结算,平均下来一天可以达到超过四百元。”

杜师傅是一名石膏匠,十年前从河南老家来到北京工作。他也越来越意识到建筑业工人的短缺。例如,有时一个砖匠同时受雇于七八个业主。

该集团人力资源中心主任李雷在接受采访时表示,尽管该集团不存在明显的劳动力短缺,但招募和组织工人的难度越来越大。他将高技能工人短缺和工资上涨归咎于建筑工人缺乏工作意愿,以及人口老龄化。

招工难,劳动力成本高。其中一个不容忽视的问题是工地上的年轻人越来越少。在王崇明的公司里,大多数员工都出生于上世纪七八十年代。在王的网站上,很少有年轻人愿意工作,只有少数90后愿意。

李磊给出的一组数据显示,公司登记在册农民工22955人,其中80后6209人(30 - 39岁),占总数的27.05%;3231人(20 - 29岁),占14.08%;13359人(40岁及以上),占58.20%。

公共管理学院的中国劳动关系学院副教授张山竹认为,这是我们的国家经济结构转型,产业升级的农民工和代际转变过程的正常现象,新一代的农民工不再是唯一标准的工资收入作为一个职业选择,“追求体面的工作,实现自己的价值,提高生活质量。”

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