皇冠官网手机版:经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金

更严重的是，求职者可能会陷入非法传销和色情招聘的陷阱，给他们的身心健康带来极大的危害。前几天，几家网络招聘平台涉嫌色情招聘，随后相关负责人回应称，涉案企业已被封杀，所有相关帖子均被下线。

为了有效地应对各种各样的混乱在网上招聘和规范和保证在线招聘服务活动,在线招聘服务的法规管理人力资源和社会保障部颁发的指出,人力资源和社会保障行政部门将使用大数据和其他技术促进非现场监督等远程监督、移动监管,早期预警和预防，提高在线招聘服务监管的准确性和智能性。

针对求职者的问题在当前的在线招聘信息泄漏和收费,“规定”阐明人力资源服务机构从事在线招聘服务应该建立一个完整的在线招聘信息管理系统,并提供材料的真实性和合法性由雇主提供。审查、不披露、篡改、损坏或非法出售、非法向他人提供自己收集的个人信息和雇主的经营状况等。经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取存款，并应当注明其服务项目和服务内容。

按照规定,操作经营在线招聘服务的人力资源服务机构,应当依照法律规定,在主页显示突出他们的网站和移动互联网应用,不断宣传信息,如营业执照和人力资源服务许可证,或链接标志着上面的信息。这有助于求职者迅速识别招聘网站的真实性。